La posibilidad de acceder a la pensión de jubilación a los 61 años de edad

Te explicamos los requisitos de acceso pero esta modalidad tiene los días contados. La fecha tope es el 1 de enero de 2019.

Unamodalidad de jubilación con los días contados

Hasta el 1 de enero de 2019 sepodrá acceder a esta modalidad de jubilación, siempre que se produzca en algunode los siguientes supuestos:

a) La persona cuya relación laboralse haya extinguido antes del 1 de abril de 2013, siempre que con posterioridada dicha fecha no vuelvan a quedar incluidas en alguno de los regímenes delsistema de la Seguridad Social.

b) La persona con la relaciónlaboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en unexpediente de regulación de empleo, convenio colectivo, acuerdo de empresa, asícomo en procedimientos concursales, aprobado, suscrito o declarado conanterioridad al 1 de abril de 2013.

La extinción o suspensión de larelación laboral debe haberse producido con anterioridad al 1 de enero de 2019.

c) La persona que haya accedido ala pensión de jubilación parcial con anterioridad al 1 de abril de 2013, asícomo las personas incorporadas antes de dicha fecha a planes de jubilaciónparcial recogidos en convenios colectivos o acuerdos de empresa conindependencia de que el acceso a la jubilación parcial se haya producido conanterioridad o posterioridad al 1 de abril de 2013.

Requisitos

1. El trabajador ha de tener 61años de edad real, es decir, no son de aplicación las bonificaciones de edad.

2. El trabajador ha de encontrarseen alta o en situación asimilada al alta.

3. Se ha de acreditar un períodomínimo de cotización efectiva de 30 años.

De este período de cotización, almenos 2 años deben estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamenteanteriores al momento de causar el derecho o al momento en que cesó laobligación de cotizar, en los supuestos en los que se acceda a la jubilacióndesde una situación de alta o asimilada al alta sin obligación de cotizar.

4. El trabajador se hallaráinscrito como demandante de empleo, durante un plazo de, al menos, 6 mesesinmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de jubilación.

Este requisito se cumple aunque eltrabajador realice una actividad por cuenta propia o ajena compatible con lainscripción como demandante de empleo.

5. El cese en el trabajo no debehaberse producido por la libre voluntad del trabajador.

Estos dos últimos requisitos no sonexigibles en los supuestos en que el empresario, en virtud de acuerdo colectivoo contrato individual de prejubilación, haya abonado al trabajador tras laextinción del contrato de trabajo, y en los dos años inmediatamente anterioresa la solicitud de jubilación anticipada, una cantidad que, en cómputo global,represente un importe mensual no inferior al resultado de sumar la cantidad quele hubiera correspondido en concepto de prestación por desempleo y la cuota quehubiera abonado o, en su caso, la cuota de mayor cuantía que hubiera podidoabonar en concepto de convenio especial con la Seguridad Social.

Por otra parte, no son exigibleslos requisitos nº 3 y 4 cuando se trate de trabajadores a los que la empresa,de conformidad a una obligación adquirido en acuerdo colectivo, haya abonado,como mínimo, durante los dos años anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación,una cuantía que, en cómputo global, no sea inferior al resultado de multiplicarpor 24 la suma de los siguientes importes:

-La cantidad mensual de laprestación por desempleo que hubiera correspondido al trabajador.

-El importe mensual de la cuota satisfechapor el trabajador en el convenio especial suscrito por él con la SeguridadSocial.

Sicumplen con los tres primeros requisitos expuestos pueden acceder a estamodalidad de jubilación:

a) Los beneficiarios de laprestación por desempleo, cuando se haya agotado, o por pasar a ser pensionistade jubilación.

b) Los beneficiarios del subsidiopor desempleo, trabajadores mayores de 52/55 años de edad.

c) Los trabajadores mayores de 55años de edad que no reúnan los requisitos para acceder al subsidio pordesempleo, y continúen inscritos como demandantes de empleo.