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Jubilación   25 Jun 2020

La jubilación anticipada en los funcionarios de la Administración Local

Autor

Instituto BBVA de PENSIONES

Los funcionarios de la Administración Local tienen la posibilidad de anticipar su edad de jubilación. En las próximas líneas te explicamos a qué edad pueden acceder los funcionarios de la Administración Local a la jubilación anticipada

Los funcionarios de laAdministración Local se encuentran, desde el año 1993, integrados en el RégimenGeneral de la Seguridad Social. Las pensiones de jubilación que se causan desdeel 1 de abril de 1993 se reconocen de acuerdo con lo previsto en el RégimenGeneral de la Seguridad Social.

Lajubilación anticipada por voluntad del interesado en el Régimen General de laSeguridad Social

El acceso a la jubilaciónanticipada por voluntad del interesado requiere que se cumplan los siguientesrequisitos:

a) Tener cumplida una edad que seainferior en dos años, como máximo, a la edad de 67 años o 65 años cuando seacrediten 38 años y 6 meses de cotización.

Hay que tener presente que la edadde jubilación, desde el 1 de enero de 2013, se va elevando gradualmente desdelos 65 años hasta alcanzar, a partir del año 2027, los 67 años.

En el año 2020 la edad dejubilación exigida es 65 años si se tienen cotizados 37 o más años, o 65 añosy 10 meses si se acreditan cotizados menos de 36 años. Estas son las edades atener en cuenta si en el año 2020 se desea acceder a la jubilación anticipada.

b) Acreditar un período mínimo de cotizaciónefectiva de 35 años.

Si se accede a la jubilaciónanticipada se ha de tener en cuenta que la pensión será objeto de reducciónmediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en elmomento de acceder a la jubilación, le falte al trabajador para cumplir la edadordinaria de jubilación, de los siguientes coeficientes en función del periodode cotización acreditado:

  • Coeficiente del 2% por trimestre cuando se acredite un periodo de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,875% por trimestre cuando se acredite un periodo de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,750% por trimestre cuando se acredite un periodo de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,625% por trimestre cuando se acredite un periodo de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

Laposible jubilación de los funcionarios de la Administración Local a los 60 añosde edad

El Texto Refundido de Régimen Localestablece que la jubilación de los funcionarios puede tener lugar, a instanciadel interesado, cuando se cumplan los 60 años de edad y se hayan completado 30años de servicios efectivos.

Pueden acceder a esta modalidad dejubilación el funcionario que hubiese ostentando la condición de mutualistas dela Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local (MUNPAL) conanterioridad al 1 de enero de 1967.

El acceso a esta modalidad dejubilación anticipada conlleva que la pensión se reduzca en un 8% por cada añoo fracción de año que, en el momento de acceder a la pensión, le falte alfuncionario para cumplir la edad de 65 años, según la siguiente escala:

  • -A los 60 años de edad: 0,60
  • A los 61 años de edad: 0,68
  • A los 62 años de edad: 0,76
  •  A los 63 años de edad: 0,84
  • A los 64 años de edad: 0,92

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La jubilación forzosa a los 65 años para los funcionariosMientras que a la mayoría de los trabajadores se les abre a los 65 años (ahora se está incrementando progresivamente hasta los 67 años) la posibilidad de ejercer un derecho, en el caso de los funcionarios se les aplica como un deber. La excepción: trabajar hasta los 70 añosExisten algunos colectivos dentro de los funcionarios a los que sí se les concede la posibilidad de ejercer su actividad hasta los 70 años, si así lo desean voluntariamente.Los funcionarios que tienen este derecho reconocido, sin ninguna condición, son los funcionarios de cuerpos docentes universitarios; los magistrados, jueces, fiscales y secretarios judiciales, y los registradores de la propiedad.  No obstante, además, la norma añade que el resto de los funcionarios civiles pueden continuar en activo hasta los 70 años. Jubilarse a los 70, ¿es un derecho absoluto o se encuentra condicionado? No es un derecho absoluto, dado que se hace depender de la autorización del organismo concreto donde el funcionario está desarrollando su actividad. En alguna ocasión, los tribunales han reconocido que este derecho depende de las circunstancias económicas del momento, declarando que es lógico que sea un derecho restringido. No obstante, el Tribunal Supremo en junio de 2015 señaló que la crisis no debe ser un elemento que justifique toda actuación. Tendrá que ser la evolución demográfica y el progresivo aumento de la esperanza de vida la que deben marcar esta decisión de acuerdo con el principio de prolongación de la vida laboral. En definitiva, se apuesta por la continuidad de la actividad laboral. Sobre el derecho de un médico a continuar en su actividadLa última cuestión suscitada ante los tribunales es la de un médico que quería continuar su actividad más allá de los 65 años y el Servicio Público de Salud correspondiente se lo denegó. Los tribunales le han dado la razón al Servicio Público de Salud (STSJ de Aragón de 29 de julio de 2015).Se entiende que el derecho a la prolongación en servicio activo después de cumplir la edad de jubilación no es un derecho consolidado. Es solo una opción. La prórroga está condicionada a las necesidades de organización Mantener la actividad hasta los 70 años es una facultad que consiste en el derecho a solicitar la prórroga después de los 65 años. Pero, no impone a la Administración la obligación de concederla en todo caso. Tendrá que evaluar si es preciso de acuerdo con las necesidades de organización del servicio concreto.Además, no es preciso que se conceda la extensión hasta los 70 años. También podría extenderla más allá de los 65 años, pero no necesariamente 5 años, sino por períodos más breves. Incluso es posible condicionar la continuación de la actividad a las necesidades del Plan de Ordenación.  Es decir, que las labores se puedan prestar hasta que se entienda conveniente para el servicio correspondiente.

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¿Quiénes son beneficiarios de esta reducción?Son beneficiarios de la reducción de la edad de acceso a la jubilación los trabajadores y empleados públicos, funcionarios o no, incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social que presten servicios y actividades propias de bomberos. Deben prestar sus servicios en una administración local, corporación local, Ministerio de Defensa, en AENA o sociedades filiares o concesionarias o en corporaciones/agrupaciones que puedan tener constituidas dichas administraciones. ¿Qué requisitos se van a exigir para acceder a la reducción de edad?Además de las condiciones generales de acceso a la jubilación, se exige que hasta el momento del hecho causante (la fecha de la jubilación) el sujeto haya estado en situación de alta efectiva como bombero. ¿Cuál es la edad mínima de jubilación de este colectivo?En primer lugar habrá que fijar la edad a la que tienen derecho a acceder a la jubilación de acuerdo con las normas generales, teniendo en cuenta el total de su cotización. Posteriormente, se aplica un coeficiente de un 0,20 por cada año completo en el que se hayan desarrollado labores efectivas de bombero.Para determinar los años efectivos de trabajo deben deducirse todas las faltas de trabajo salvo las médicas por enfermedad o accidente, las de suspensión del contrato por maternidad o paternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo/lactancia, así como los permisos retribuidos contemplados en la legislación laboral. Una vez aplicado el coeficiente reductor, ¿hay algún límite de edad? En ningún caso, la edad de jubilación resultante puede ser reducida por debajo de los 60 años.Aunque se regula como excepción a este límite, los sujetos que acrediten 35 o más años cotizados de forma efectiva como bomberos. En este último supuesto, la edad puede reducirse hasta los 59 años. Un ejemplo de aplicación de la reducciónUn sujeto ha cotizado en total 35 años al Régimen de la Seguridad Social, de los cuales 20 y medio de ellos como bombero. Siempre y cuando siga trabajando como tal en el momento del hecho causante, se le aplicará una reducción de su edad de jubilación. En primer lugar, se establece de acuerdo con los años de jubilación totales la edad general para acceder al derecho. En 2021 con menos de 37 años y 3 meses cotizados un trabajador del régimen general podría jubilarse con 66 años. Como ha cotizado como bombero 20 años y 6 meses, se le contabilizarían solo 20 años para determinar la reducción de edad, ya que deben ser años completos. Se multiplican los 20 años por 0, 20, dando un total de 4 años de reducción. Entonces la edad de 66 años se reduciría en 4 años. Este bombero podría jubilarse a partir de los 62 años,  sin ninguna reducción en la cuantía de su jubilación.

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Los empleados públicos, también llamados clases pasivas, cuentan con un régimen de jubilación ligeramente diferente al del resto de los trabajadores. Algunas particularidades que diferencian sus condiciones de acceso a la jubilación afectan a la edad de retiro, la cuantía de la prestación, y las condiciones por las que acceden a la jubilación anticipada voluntaria. El Régimen de Clases Pasivas es uno de los regímenes especiales de la Seguridad Social pero hay que tener en cuenta que se halla en práctica extinción desde el 1 de enero de 2011 como consecuencia del Real Decreto-ley 13/2010, en cuya virtud los nuevos funcionarios no ingresan en este régimen.Es decir, a partir de esta fecha, los nuevos funcionarios ingresan en el régimen general de la Seguridad Social a efectos únicamente de jubilación. Si eres funcionario desde antes de esa fecha, tu pensión pública se regirá por dicho régimen especial pero si no es así, te será de aplicación el régimen general. ¿A qué edad me retiro si soy funcionario? La edad de jubilación obligatoria para los funcionarios considerados como tales antes del 1 de enero de 2011 son los 65 años. Excepto para los profesores universitarios, magistrados, jueces, fiscales, secretarios judiciales y registradores de la propiedad, cuya edad de jubilación son los 70 años. Esto no ha cambiado con las últimas reformas, que no afectan al Régimen de las Clases Pasivas en cuanto a la edad de jubilación se refiere. Sobre todo porque es un régimen en extinción. Además, los funcionarios públicos incluidos en el Régimen de Clases Pasivas pueden jubilarse voluntariamente desde que cumplan los 60 años de edad, siempre que tengan reconocidos 30 años de servicios al Estado. Hay una excepción: el personal de las Cortes Generales podrá jubilarse voluntariamente cuando cumpla 60 años de edad o tenga reconocidos 35 años de servicios efectivos al Estado. Todos los funcionarios incluidos en el Régimen de Clases Pasivas pueden acogerse a esta jubilación voluntaria y tendrán que efectuar la solicitud con tres meses de antelación. Esta modalidad de jubilación no da derecho a ninguna gratificación ni bonificación, aunque al jubilarse antes de los 65 años de edad tampoco se aplica coeficiente reductor de la pensión, como sí ocurre en el régimen general de la Seguridad Social. Quiero jubilarme antes de tiempo. ¿Qué condiciones y requisitos he de cumplir? Además de la jubilación voluntaria prevista para todos los funcionarios del Régimen de Clases Pasivas, los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y los magistrados, jueces, fiscales y secretarios judiciales, que tienen fijada la edad de jubilación forzosa en 70 años de edad, pueden acceder a la jubilación desde que cumplan los 65 años de edad y acrediten 15 años de servicios efectivos al Estado. Pero deberán solicitar esa jubilación voluntaria con seis meses de antelación a la fecha de jubilación. Y si quiero jubilarme más tarde… Los funcionarios civiles de la Administración General del Estado y de las entidades de derecho público vinculadas o dependientes de ella podrán optar por la prolongación de la permanencia en el servicio activo hasta que cumplan, como máximo, 70 años. 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El derecho a percibir pensión de las clases pasivas tampoco está condicionado por haber cotizado en un periodo inmediatamente anterior a la jubilación (en el régimen general el trabajador ha de haber cotizado al menos dos años dentro de los últimos 15), ni prescribe por no solicitar la pensión a tiempo, ni por faltas o delitos que supongan perder la condición de funcionario o de militar de carrera. ¿Es diferente la cuantía de mi pensión? La cuantía de la pensión de jubilación, según los años cotizados, depende del cuerpo o categoría del funcionario y de los años de cotización acumulados por éste. Existe una tabla de porcentajes a aplicar al haber regulador, en función de los años de servicios reconocidos, a fin de calcular la pensión de jubilación. Esa tabla va desde el 1,24% para un año de servicio hasta el 100% para 35 años de servicio. Más de 35 años ya no dan derecho a mejor pensión. ¿Quién gestiona mi pensión pública? El Real Decreto 2/2020, de 12 de enero ha establecido el traspaso de la gestión de las pensiones de las clases pasivas desde el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas a el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Por lo tanto, desde el año 2020 la Seguridad Social es la encargada de la gestión del régimen de clases pasivas.

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