Una reciente consulta vinculante de la Dirección General de Tributos, recuerda que en caso de que pudiera cobrarse la prestación por el acaecimiento de una contingencia (jubilación) y, simultáneamente, se cumplieran los requisitos para el cobro por un supuesto excepcional de liquidez (desempleo), se debe entender que, a efectos fiscales, se percibe la prestación con motivo del acaecimiento de la contingencia.

Tratamos sobre cómo las personas pueden mejorar su preparación para la jubilación durante ese período crítico y, al mismo tiempo, incierto, entre los 55 y 65 años.

La jubilación puede ser apasionante, e incluso ser la mejor etapa de nuestra vida, si gozamos de buena salud (física, mental, y financiera), la preparamos adecuadamente con un plan de vida durante la misma, y la vivimos con intensidad.

Se establecerán unos nuevos coeficientes reductores para que en un mayor número de profesiones se pueda anticipar la edad de jubilación, cuando no sea posible una mejora de las condiciones de trabajo. La edad de jubilación no podrá anticiparse por debajo de los 52 años. La aplicación de los coeficientes reductores llevará consigo un incremento en la cotización a la Seguridad Social.

Ya no se calcula únicamente la base reguladora, sino también el importe estimado de pensión, aplicando a la base reguladora el porcentaje que corresponda en función de los años cotizados, y la fecha estimada de jubilación.

Los principales novedades son el cambio en la tributación de los rendimientos en el momento de cobro de las prestaciones, que pasan a considerarse rendimientos de capital mobiliario, que esos rendimientos estarán exentos si la prestación se cobra en forma de renta vitalicia o temporal a más de 15 años; el incremento de los límites de reducción de las aportaciones en la base imponible del IRPF para los autónomos en Bizkaia y Gipuzkoa; la disminución a 10.000 euros de límite máximo total de reducción de las aportaciones y contribuciones; y las nuevas reducciones adicionales en la cuota del IRPF y del impuesto de Sociedades para trabajadores y empresas por sus aportaciones.