Mi jubilacion BBVA

Menu
Menu
Menu

Altas iniciales en pensiones de viudedad según sexo. Evolución mensual. – 5183 – 243

Autor

user

Artículos relacionados:

Así queda la Jubilación anticipada voluntaria en 2025: requisitos de acceso, penalizaciones, novedades

Normalmente, la jubilación anticipada es aquella en la que la extinción de la relación laboral se ha producido por causa imputable a la libre voluntad del trabajador (o debido a la cesación de la actividad económica por parte del trabajador autónomo). Requisitos para acceder a la jubilación anticipada voluntaria Edad mínima requerida para acceder a jubilación anticipada en 2025 Es posible acceder a la jubilación anticipada de voluntaria hasta 2 años (24 meses) antes de la edad legal ordinaria de jubilación. Consecuentemente, la edad mínima de jubilación anticipada voluntaria se ha retrasado en dos meses en 2025, debido al retraso también en 2 meses de la edad legal de jubilación ordinaria. Para quienes accedan a la jubilación en 2025, la edad legal de jubilación ordinaria es de 66 años y 8 meses en caso de contar con menos de 38 años y 3 meses cotizados. En cambio, aquellos que cuenten con esos 38 años y 3 meses o más de cotización podrán jubilarse en 2025 con 65 años. Por tanto, la edad mínima de jubilación anticipada voluntaria se ha retrasado en 2025 hasta los 64 años y 8 meses para aquellas personas que hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses. En cambio, esa edad mínima de acceso a la jubilación anticipada voluntaria será de 63 años en caso de contar con 38 años y 3 meses de cotización o más. A estos efectos de determinar la edad mínima de acceso a la jubilación anticipada no resultan de aplicación las bonificaciones de edad, de las que puedan beneficiarse los trabajadores de algunos sectores profesionales por la realización de actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres y las personas con discapacidad igual o superior al 45% o al 65%. Periodo de cotización requerido Para acceder a la jubilación anticipada voluntaria es necesario haber cotizado un mínimo de 35 años, 2 de los cuales deberán estar comprendidos en los últimos 15 años previos a la fecha del hecho causante de la pensión de jubilación (en el caso de trabajadores de alta, la fecha de hecho causante es el día de cese en la empresa). A este respecto, se consideran como cotizados tanto los periodos de servicio militar como prestación social sustitutoria o servicio social femenino, con un máximo de un año. No se tiene en cuenta, en el cómputo de periodo cotizado, la parte proporcional por pagas extraordinarias. La pensión resultante ha de ser superior a la mínima El importe de pensión por jubilación anticipada voluntaria resultante ha de ser superior a la cuantía de la pensión mínima que le correspondería al beneficiario de la pensión al cumplir 65 años. Trabajadores que puede acceder a la jubilación anticipada voluntaria Tanto trabajadores por cuenta ajena como los trabajadores autónomos pueden acogerse a la jubilación anticipada voluntaria. Coeficientes reductores aplicados por acogerse a la jubilación anticipada voluntaria Una vez calculada la  pensión teórica que hubiera correspondido en caso de jubilación a la edad legal ordinaria (ver aquí “cálculo pensión de jubilación en 2025”), para calcular la pensión por jubilación anticipada voluntaria se aplican unos coeficientes reductores, en función del número de meses de adelanto de la edad de jubilación y del periodo de cotización total acumulado. Tabla. Coeficientes reductores aplicables en función del número de meses de adelanto de la jubilación anticipada y del periodo de cotización acumulado por el trabajador: Jubilación anticipada voluntaria de trabajadores con pensión teórica (antes de aplicar coeficientes reductores) superior a la máxima En el caso de la jubilación anticipada voluntaria para personas a las que les hayan resultado pensiones teóricas que, una vez aplicados sobre la base reguladora los coeficientes en función de la carrera de cotización acumulada, sean superiores a la pensión máxima del Sistema de Seguridad, se aplica una transitoria a partir de 2024. De acuerdo a esta transitoria se eliminará gradualmente, a partir del 1 de enero de 2024 y durante un periodo de 10 años, la normativa anterior que aplicaba los coeficientes reductores sobre base reguladora.  Hasta 1 de enero de 2024 (por lo tanto, los años 2022 y 2023) permaneció vigente el sistema aplicado hasta 31 de diciembre de 2021 para esos beneficiarios con pensión superior a la máxima. Es decir, una vez aplicados los coeficientes reductores trimestrales que se aplicaban, si la pensión teórica resultante era superior a la pensión máxima, se aplicaba una reducción del 0,5% trimestral sobre la pensión máxima (un total de 4% en caso de adelanto de la edad de jubilación en dos años-24 meses-). La tabla siguiente muestra los coeficientes reductores durante este periodo transitorio, a partir de 2024, en función del año de acceso a la jubilación anticipada y de los meses de anticipación de la edad de jubilación, para aquellas personas con pensión teórica superior a la máxima, en el caso de que acrediten menos de 38 años y 6 meses cotizados (la segunda columna muestra los coeficientes aplicables para aquellos que accedan a la jubilación anticipada en 2025): Por ejemplo, para aquellas personas con pensión teórica superior a la máxima que se jubilen en 2025, habiendo anticipado 24 meses su jubilación (el máximo posible) y contando con menos de 38 años y 6 meses cotizados, el coeficiente reductor que se le aplicaría sobre la pensión teórica es el 7,40%. Para el caso de contar con más de 38 años y 6 meses cotizados, en este artículo vinculado se informa de los coeficientes aplicables para personas con pensión teórica superior a la pensión máxima que accedan a la jubilación anticipada voluntaria durante esta transitoria, en función del periodo cotizado, de los meses de adelanto de la jubilación y del año de acceso a la jubilación anticipada. No obstante, esos coeficientes mencionados sólo resultarán de aplicación en la medida en que la evolución de la pensión máxima absorba completamente el efecto del aumento de coeficientes respecto a los vigentes en 2021 para aquellos trabajadores con base reguladora superior a la pensión máxima, de manera que la pensión reconocida no resulte nunca inferior a la que habría correspondido con la aplicación de las normas vigentes en 2021. Por tanto, quienes se jubilen anticipadamente en 2025 con una pensión teórica (antes de coeficientes por anticipación) superior a la máxima no debería sufrir apenas merma respecto a haberlo hecho en 2023, teniendo en cuenta que: La revalorización de la pensión máxima en 2024 respecto a 2023 ha sido de un 3,8%. La revalorización de la pensión máxima en 2025 respecto a 2024 ha sido de un 2,915% (producto de la variación media de un 2,8% del IPC interanual entre diciembre de 2023 hasta noviembre de 2024, más un 0,115% adicional que se aplicará cada año, a partir de 2025 y hasta 2050, a la revalorización de la pensión máxima). Esa revalorización de la pensión máxima en 2024 más la de 2025 sí absorbería el incremento de coeficiente en 2025 respecto al aplicado con las normas vigentes hasta 2021. Por ejemplo, un coeficiente de 7,40% en 2025 (aplicable en el caso de adelanto de la jubilación 24 meses y contar con menos de 38,5 años de cotización) supone un 3,40% más que el 4% total en caso de adelanto de 2 años (0,5% trimestral) que se aplicaba hasta 2021 (y que se aplicó transitoriamente en 2022 y 2023), por lo que queda perfectamente absorbido por la revalorización de la pensión máxima (un porcentaje de revalorización total en el acumulado de 2024 más 2025 del 6,715%). La merma que sufriría el beneficiario sería el importe de la revalorización de la pensión máxima (acumulada de 2024 y 2025) respecto a 2023 (último año que se aplicó el sistema antiguo) que haya tenido que aplicarse a absorber el incremento de coeficiente (el 3,40% en el caso tratado). Acceso a la jubilación anticipada voluntaria desde la situación de percepción de subsidio por desempleo A las personas que accedan a la jubilación anticipada voluntaria percibiendo subsidio por desempleo desde, como mínimo, hace 3 meses, se les aplican los coeficientes reductores de la jubilación anticipada involuntaria (véanse aquí). Más Información: Cálculo de la pensión de jubilación en 2025: novedades Novedades para la jubilación anticipada en 2025

 Conocer más

La Seguridad Social y las pensiones de los sacerdotes y otros religiosos

Cotización y Régimen de Seguridad Social de encuadramiento de los religiosos Los religiosos también están obligados a cotizar a la Seguridad Social, muchos de ellos dentro del régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Según los casos, las personas dedicadas a congregaciones y sacerdocios están sujetos a uno de estos dos Regímenes de Seguridad Social: Régimen Especial de la Seguridad Social (RETA). Bajo la categoría del “Registro de entidades religiosas” está incluida la mayoría de personas dedicadas a la vida religiosa en España. Este grupo comprende miembros de entidades como órdenes, monasterios, congregaciones, institutos o sociedades de vida común. Régimen General de la Seguridad Social. Los clérigos de la Iglesia Católica, debidamente inscritos, se consideran trabajadores por cuenta ajena y están sujetos al Régimen General. También están sujetos al Régimen General los trabajadores religiosos que trabajan con algún centro no vinculado y sin convenio con su orden o entidad religiosa. Por ejemplo, si un sacerdote es profesor en un centro sin convenio con su iglesia, se le considerará trabajador por cuenta ajena y cotizará en el Régimen General. En caso de que su centro educativo tenga convenio, entonces se considerará autónomo y cotizará en el RETA. Lo sacerdotes, monjas y otros religiosos afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) no están sujetos al nuevo método de cálculo de las cuotas de cotización según los rendimientos netos de cada trabajador por cuenta propia(vigente desde 2023), y tienen la libertad de elegir la base de cotización entre una mínima, que en 2025 asciende a 849,67 euros mensuales,  y una máxima que es igual a la base máxima del sistema de Seguridad Social (4.906,5 euros mensuales en 2025). En la mayoría de los casos los religiosos optan por cotizar en la base mínima, debido a que en muchas ocasiones no obtienen ingresos por su actividad. Los religiosos no se pueden acceder a la tarifa reducida durante su primer año de actividad ni acceder a la prestación de cese de actividad. Si bien son obligaciones personales de cada religioso de alta en el RETA, son las congregaciones y ordenes las que se encargan de la tramitación y la relación con la Tesorería General de la Seguridad Social. Requisitos de acceso a la pensión y cálculo de la misma En este artículo tratamos sobre los requisitos de acceso a la pensión contributiva de Jubilación en 2025, y el cálculo de la misma, tanto para el Régimen General como en el RETA, con las especificidades para este último. Especificidades en caso de cese de la profesión religiosa El Real Decreto 432/2000, de 31 de marzo, regula el cómputo en el Régimen de Clases Pasivas del Estado de los períodos reconocidos como cotizados a la Seguridad Social, en favor de los sacerdotes, religiosos o religiosas de la Iglesia Católica, así como de los miembros laicos de alguno de los institutos seculares de la Iglesia Católica que figuren inscritos en el Registro de Entidades Religiosas del Ministerio de Justicia, que, en la fecha de 1 de enero de 1997, estuviera secularizado, hubiera cesado en la profesión religiosa o como miembro de dichos institutos seculares. Se permite totalizar tales periodos, a solicitud de los interesados, siempre que no se superpongan con los años de servicios que se acrediten en el Régimen de Clases Pasivas del Estado, tanto para causar el derecho a pensión en este régimen como para mejorar el importe de la misma, sin que en ningún caso los años resultantes de la expresada totalización puedan superar el número de treinta y cinco. Aspectos relevantes a tener en cuenta La solicitud del interesado deberá acompañar una certificación en la que se especifiquen los períodos asimilados a cotizados reconocidos y, en su caso, los de cotización efectiva, emitida por la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social del lugar de residencia del interesado o, de residir en el extranjero, por la correspondiente a la localidad donde ejerció el ministerio sacerdotal o profesión religiosa al momento de su secularización, o como miembro laico de un instituto secular de la Iglesia Católica, al momento de su cese. Para el cálculo de la pensión, los periodos de ejercicio del ministerio sacerdotal o profesión religiosa, que la Tesorería General de la Seguridad Social reconozca como asimilados a cotizados, se entenderán como de servicios prestados al Estado en el subgrupo C1. Haberes reguladores actuales en el régimen de Clases Pasivas: Los interesados están obligados a pagar exclusivamente la parte del importe total de la pensión que corresponda por los años asimilados a cotizados que se computen para el reconocimiento del derecho a pensión, o mejora de la ya reconocida. Dicha parte se calculará aplicando, al haber regulador del subgrupo C1, el porcentaje fijado en la escala de Clases Pasivas para un número igual de años que los que computados como asimilados a cotizados: El importe a pagar se deducirá en las sucesivas mensualidades de pensión que se devenguen, incluidas las extraordinarias, sin que, en ningún caso, la cantidad deducida mensualmente pueda resultar superior a la diferencia existente, en la fecha inicial de abono, entre el importe de la pensión abonada (una vez deducidos los impuestos) y la que le hubiera correspondido sin el cómputo de los años reconocidos como cotizados. Esto garantiza que nunca se detraerá una cuantía superior a aquélla en que su pensión resulte mejorada como consecuencia del cómputo de los años de ejercicio religioso. La cuota a pagar tiene la consideración de gasto fiscalmente deducible. Iglesias evangélicas El acceso a las prestaciones de Seguridad Social por los ministros de culto de las Iglesias Evangélicas de España se equiparó en 2015 al establecido para los sacerdotes de la Iglesias Católica.

 Conocer más

Me caso en unos meses: cómo tributan los regalos de boda

Sí que se debe tributar por los regalos de boda. Los regalos de boda son donaciones, consideradas como una adquisición de bienes a título gratuito intervivos, que estarían sujetas a impuestos de Sucesiones y Donaciones (modalidad Donaciones). El importe de la tributación dependerá del patrimonio de los cónyuges (o del cónyuge sujeto a ella si fuera solo uno el que está sujeto), del régimen fiscal (gananciales o separación de bienes), de la Comunidad Autónoma de residencia, y del importe recibido como regalo. Por lo tanto, lo regalos están sujetos a impuesto de donaciones. Sin embargo, como se suele tratar de importes pequeños, las entidades financieras no informan a la Agencia Tributaria de esos importes por estar por debajo del mínimo legal que obliga a informar. Los bancos tienen obligación de informar a Hacienda de aquellas cantidades (por ejemplo, ingresos en efectivo o transferencias) superiores a los 3.000 euros de las que desconocen el origen.  También los Bancos deben informar a Hacienda cuando se efectúan ingresos en billetes de 500 euros (en este caso, independientemente de la cantidad que se ingrese). La Entidad financiera debe, además, informar de la persona que ha recibido la cantidad y la persona que ha efectuado el ingreso. Normalmente, los regalos de boda suelen tener un valor muy inferior a esos importes mencionados. Para determinar qué persona debe tributar por esos regalos, se debe tener en cuenta cuando se han recibido los mismos: En el caso de que los regalos se hayan recibido antes de la celebración del matrimonio, quien ha de tributar es el cónyuge que los reciba o ambos cónyuges en el caso de que lo determine así la persona que hace el regalo (es decir, que el regalo va dirigido a ambos). En caso de recibirse el regalo con posterioridad a la unión matrimonial (por ejemplo, 5 minutos después), se deberá de estar a si el matrimonio se ha contraído en régimen de separación de bienes o en régimen de gananciales, siempre y cuando que en este caso de gananciales ambos cónyuges hayan aceptado el regalo o que el regalo se haya hecho conjuntamente a los dos sin una designación especifica a uno de los cónyuges. Para poder justificar esos ingresos extraordinarios que la pareja recibe (esos regalos en dinero) en caso de inspección por la Agencia Tributaria, lo razonable sería recibir esas cantidades por medio telemático, como, por ejemplo, por bizum o por trasferencia, indicando el concepto. Ello permite justificar quien ha realizado esa transferencia y el motivo de la misma. Lo anterior es mejor que recibir un sobre para luego ingresarlo en cuenta corriente. En este último caso, ¿cómo justificas su procedencia?. Tanto si recibes el dinero en mano y luego lo ingresas en tu cuenta corriente como si lo recibes por transferencia, deberás declararlo, ya que, si no corres el riesgo de que, ante una inspección, se considere como una ganancia patrimonial no justificada y tener que declarar en IRPF (hasta 4 años después de la celebración de la boda). También estarían sujetos a tributación en donaciones los regalos de boda en especie (ejemplo, un televisor, una nevera de vinos…), debiendo valorarse por su valor normal en el mercado Para determinar cuánto se debe tributar hay que tener en cuenta si existe algún de grado de parentesco con la/s persona/s que realiza/n el regalo. En los casos en que exista parentesco directo, muchas CCAA aplican bonificaciones y reducciones. En estos casos los impuestos a pagar serán menores o no habrá que pagarlo, por ejemplo, en el caso de regalos de padres a hijos. Las cuotas a pagar pueden varían entre CCAA. Si el regalo de boda es declarado como donación, posteriormente no será necesario declararlo en IRPF. Normalmente, si son de pequeño valor, las personas no suelen declarar los regalos como donación, aunque es importante declararlos si son de mayor valor y superan los límites indicados anteriormente (de obligación de comunicación a la Agencia Tributaria).

 Conocer más

Suscripción a Newsletter