Cómo son de importantes las relaciones humanas
Vicente de los Ríos nos ayuda a reinventarnos en el mundo laboral con su libro “El misterio de reinventarse” en el que nos deja diez principios que debemos seguir para poder desarrollarnos profesionalmente para asegurar nuestro futuro laboral.
El autor del libro nos cuenta en primera persona lo que es sufrir un despido en una empresa multinacional y cómo hay que hacer para saber seguir adelante laboralmente a través de la reinvención profesional.
Hoy en día vivimos en una época digitalizada en la que cada vez es más habitual cambiar de empleo o incluso de profesión y, por ello, debemos adaptarnos a esta era tan cambiante a través de la reinvención.
Gracias a sus diez principios podremos seguir una serie de consejos que nos ayudarán a entender que debemos ser protagonistas de nuestro propio desarrollo.
En este artículo nos centraremos en el tercero de ellos, la importancia de las relaciones humanas.
En este caso habría que intercambiar los papeles con el punto anterior, eres tú el jefe. El autor defiende que la obligación mínima de un jefe es conseguir con su liderazgo que un colaborador se vaya a casa al final del día con el mismo o mejor humor que el que traía por la mañana. La comunicación es clave en la relación jefe-colaborador y muchas veces fallamos a la hora de comunicar las decisiones y sus razones. La credibilidad es uno de los mayores activos que tiene un profesional, se tarda mucho en ganarla y poco en perderla. Hay que trabajar la comunicación día a día para conseguir saber dar noticias malas como se dan las buenas. También aquí es importante saber distanciar la relación profesional y personal jefe-colaborador para evitar problemas futuros. Cuando eres jefe esto es mucho más importante ya que no puedes tener relaciones distintas con todos los colaboradores ya que se puede acusar de favoritismos. Tus colaboradores deben ser una de las principales palancas de tu desarrollo profesional y claves en la difusión de una imagen profesional y personal positiva. Otra de las relaciones clave en la gestión de las relaciones humanas. No son tu jefe ni tu equipo, pero pasas gran parte de tu vida profesional con ellos y pueden recomendarte en el futuro (feedback profesional). La relación con los compañeros hay que trabajarla con dedicación, espíritu de colaboración y con visión de largo plazo. Las tensiones del día a día con compañeros por temas de trabajo pueden acabar contaminando las relaciones personales. Debemos aprender a entender la postura del otro y por qué puede tener diferentes reacciones – tal vez sea porque tenga que tomar una decisión difícil o su jefe le esté presionando- que den lugar a una situación tensa. En tus compañeros puedes encontrar estupendos evaluadores de tus competencias sin estar condicionados, como lo pueden estar tu jefe y colaboradores. Nunca se sabe en un futuro si tus compañeros acaban siendo tus jefes, tus colaboradores o tus socios, por ello es esencial tener siempre buena relación con todos. Está formado por tus clientes, proveedores, competidores y profesionales que trabajan en tu sector o afines. Este ámbito está bastante abandonado por la gente y es bastante importante en lo que se refiere a las relaciones personales. El ecosistema externo está formado por agentes de diferentes características que presentan una casuística variada en función del tipo de trabajo, sector o función en que trabajan. Por ello, es muy rico a la hora de tener oportunidades de futuro si tienes que reinventarte. Conoce los otros 9 principios que Vicente de los Ríos considera esenciales para la reinvención de uno mismo. Conoce más sobre Vicente de los Ríos y sus consejos para reinventarse profesionalmente
Con tus compañeros:
Con tu ecosistema profesional externo:
