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Estoy trabajando   7 Ene 2019

¿Cómo y cuándo solicito mi pensión pública?

Autor

Instituto BBVA de PENSIONES

Hay que dirigirse a los centros de atención e información de la Seguridad Social más próximos dentro de los tres meses anteriores o posteriores a la fecha del cese en el trabajo y con el modelo de solicitud pertinente.

“La prestación económica por jubilación, incluida en todos los regímenes del sistema de la Seguridad Social, trata de sustituir las rentas del trabajo por una pensión vitalicia, única e imprescriptible, cuando el trabajador a causa de la edad cesa total o parcialmente en su actividad laboral”. Así define la Seguridad Social el concepto de prestación contributiva debido al retiro de la actividad laboral, la prestación que se han ganado los trabajadores por cumplir cuatro requisitos como estar afiliados en cualquier régimen de la Seguridad Social, y adaptarse a las exigencias establecidas de edad, período mínimo de cotización y hecho causante en el momento del retiro.

Cuando los beneficiarios de esa prestación quieren acceder a ella, han de dirigirse a los centros de atención e información de la Seguridad Social de la ciudad en la que se encuentren. La gestión y el reconocimiento del derecho a la pensión de jubilación corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social, excepto los trabajadores incluidos en el campo de aplicación del régimen especial del mar que corresponde al Instituto Social de la Marina (lugar al que habrán de dirigirse dichos trabajadores). Para decidir cuál es el centro más cercano, existe un listado en la página web de la Seguridad Social: www.seg-social.es . El horario habitual de atención presencial es de lunes a viernes, de 9.00 a 14.00 horas.

La documentación que debes presentar para el trámite de la pensión está detallada en un modelo de solicitud que tiene la Seguridad Social en su página web.

La solicitud de pensión de jubilación puede presentarse dentro de los tres meses anteriores o posteriores a la fecha del cese en el trabajo. En este caso, los efectos económicos de la pensión se producen a partir del día siguiente a la fecha de cese en la actividad para los trabajadores en situación de alta. Si no han cumplido los plazos y la solicitud se presenta más tarde de tres meses, la prestación se devengará con una retroactividad máxima de tres meses desde la fecha de presentación. Para los trabajadores en situación asimilada a la de alta (por ejemplo, personas desempleadas) o que no estén en alta, los efectos económicos entran en vigor al día siguiente de la solicitud, excepto en algunas situaciones asimiladas al alta que es cuando se produzca el hecho causante. La tramitación de la pensión de jubilación deberá resolverse y notificarse al interesado en un plazo máximo de 90 días. El plazo actual medio, según los datos del Ministerio, es de 19 días.

La cuantía de la pensión está determinada por la base reguladora y el porcentaje que se aplica a la misma en función de los años cotizados. La pensión se abona mensualmente con dos pagas extraordinarias que se devengan con la mensualidad de junio y de noviembre y, al ser una pensión vitalicia, sólo se extingue con la muerte del beneficiario.

La pensión de jubilación tiene garantizadas cuantías mínimas, así como su revalorización al comienzo de cada año. Está sujeta al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). El percibo de la pensión de jubilación tiene varias incompatibilidades con la remuneración por otras actividades.

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Deberías entrar en el simulador de pensión de jubilación de Tu Seguridad Social, por lo menos, una vez al año

Tanto si eres autónomo como trabajador por cuenta ajena, es muy conveniente obtener cada año esa simulación de pensión de jubilación en Tu Seguridad Social. Si eres un trabajador autónomo, acceder a la simulación te servirá para obtener una estimación de lo que cobrarás de pensión teniendo en cuanta la base de cotización que ha elegido entre la base mínima y máxima del tramo de rendimientos que estimes obtener, así como en función de la base de cotización que habías elegido con anterioridad a que se pusiera en marcha en 2023 el nuevo sistema de cotización de trabajadores autónomos (más del 85% de los autónomos elegían la base mínima de sistema), en el caso de que algunos o todos  esos años de cotización ( anteriores a 2023) se tengan en cuenta  para calcular la base reguladora con la que se determina la pensión de jubilación ( actualmente, en 2024 se consideran 25 años). Si eres un trabajador por cuenta ajena, como tus bases de cotización se corresponden con tu salario (salvo que tu salario sea superior a la base máxima de cotización que, en 2024, asciende a 56.643,30 euros anuales), en general la diferencia entre los ingresos previos a la jubilación y la pensión de jubilación suele ser menor que en el caso de los autónomos. No obstante, para trabajadores por cuenta ajena puede ser útil consultar la estimación de pensión para detectar posibles brechas de ingresos entre la pensión y el salario previo a jubilación y a cuánto ascienden, por ejemplo, si tienes periodos sin cotización (sin haber estado de alta) o en los que has trabajado a tiempo parcial. Consultar la estimación de tu pensión futura en el Simulador de Tu Seguridad Social te permitirá poder tomar decisiones, con la suficiente antelación, como, por ejemplo: Incrementar tus bases de cotización a la Seguridad Social, en el caso de que seas autónomo y este cotizando, durante el periodo transitorio, por una base inferior a tus rendimientos netos de actividades económicas, que determine una estimación de pensión futura modesta para el nivel de ingresos que desearías obtener durante tu jubilación. Tanto si eres empleado como trabajador por cuenta propia, te ayudará a calcular cuánto has incrementar el importe de ahorro periódico complementario que realizas a jubilación, o bien empezar a ahorrar para la misma (si no lo hubiese hecho todavía), con vistas a obtener unas rentas complementarias a tu pensión de jubilación, que te permita lograr el nivel de ingresos objetivo que desees disfrutar durante tu jubilación (por la suma de pensión pública más rentas del ahorro complementario). La información es poder, y con información podemos tomar decisiones beneficiosas para nuestros intereses. Por tanto, consultar la estimación de pensión pública cada año, te permitirá saber, con la ayuda de un asesor, si debería tomar decisiones como incrementar bases de cotización o incrementar tu ahorro complementario a jubilación. Asimismo, acceder al Simulador de jubilación de Tu Seguridad Social te servirá para conocer: Cuál es la fecha en la que te jubilaras con la edad ordinaria (de acuerdo a la normativa actual y a la estimación de años que acumularas de cotización al final de tu vida laboral). Especialmente en el caso de aquellos que estén cercanos a su jubilación, como impactan económicamente las distintas opciones de jubilación alternativas a la jubilación a la edad legal ordinaria, como la jubilación anticipada voluntaria, la jubilación anticipada involuntaria, la demora de la edad de jubilación (pudiendo optar en la simulación por el cálculo de cada una de las tres opciones de incentivos: 4% adicional de pensión por cada año de retraso , o pago único o incentivo mixto) y la jubilación activa. Cómo acceder al Simulador de Pensión Pública Tu Seguridad Social y obtener el cálculo de estimación de pensión Para acceder a este servicio en el portal Tu Seguridad Social (acceder aquí), debes de seleccionar si quieres acceder en tu nombre (como interesado) o bien como representante o autorizado de otra persona:    A continuación, deberás seleccionar el método de identificación, entre los disponibles: Los métodos más sencillos de identificación y acceso son a través de sms, y a través de cl@ve PIN. En caso de elegir Vía SMS, deberás rellenar en los campos mostrados: Tú número de Documento de identidad Fecha de nacimiento Número de teléfono De esta manera, recibirás un código de seguridad en tu móvil que deberás introducir en la web/app, y que te permitirá acceder a toda la información contenida en el portal Tu Seguridad Social. Una vez dentro de Tu Seguridad Social, el portal te mostrará el tiempo que llevas cotizado y el tiempo estimado que te falta para jubilarte.  Si deseas conocer la estimación de la que sería tu futura pensión de jubilación, tendrás que pinchar en el botón “Simular tu jubilación”. Para que la estimación sea lo más ajustada posible, deberás añadir manualmente diferentes situaciones según tu caso, que podrás modificar en ese momento o más adelante:    Por defecto, el simulador calculará la pensión a la edad ordinaria de jubilación. No obstante, modificando la fecha de jubilación en el calendario y contestando a la pregunta “¿cómo será el cese en tu último trabajo? (voluntario o involuntario), podrás acceder también al cálculo de estas otras opciones: Jubilación demorada Jubilación anticipada involuntaria Jubilación anticipada voluntaria Jubilación activa Además, es posible solicitar la pensión de Jubilación a través del portal Tu Seguridad Social. No obstante, no es posible la solicitud de prestaciones a través de sms ni de Cl@ve pin. Para solicitar las prestaciones se mantiene la necesidad de identificación a través de cl@ve permanente o certificado electrónico. También puedes hacer esa estimación a través del Simulador de Pensión Pública de BBVA MI Jubilación El  portal BBVA Mi Jubilación pone a disposición de todos los usuarios, de manera gratuita y con acceso directo (sin necesidad de acreditación)  un simulador de uso fácil e intuitivo; la Calculadora de Pensión Pública. Esta herramienta facilita los datos de la pensión estimada en euros de hoy, con el fin de que el usuario se haga una idea del poder adquisitivo de su pensión futura. Además permite, junto al Simulador de Aportaciones y el Simulador de Planificación de Prestaciones, planificar el ahorro complementario para jubilación durante la etapa activa, así como la planificación del ritmo de cobro de la prestación a partir del momento de la jubilación. Si bien el cálculo en el Simulador Tu Seguridad Social siempre será el más preciso, ya que la Seguridad Social cuenta con la información de tus bases de cotización, información que no tienen los simuladores privados, si has gozado de estabilidad laboral y tu salario (o tus bases de cotización, en caso de ser autónomo) ha sido bastante uniforme, con el Simulador de BBVA MI Jubilación podrás obtener una simulación bastante ajustada en unos pocos segundos. Más Información Ya es posible simular la futura pensión de jubilación en el portal Tu Seguridad Social identificándote a través de sms Cuánto cobraré de más si retraso mi jubilación o me acojo a la jubilación activa: obtén el cálculo en el simulador de Tu Seguridad Social Cómo calcular en el simulador de jubilación de Tu Seguridad Social los beneficios de la nueva fórmula mixta de incentivo a la jubilación demorada, y cómo solicitarlo telemáticamente

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La jubilación anticipada en 2023: edad y otros requisitos de acceso, coeficientes reductores y cálculo de pensión

Edad de acceso a la jubilación anticipada en 2023 En 2023 la edad de jubilación ordinaria en caso de haber cotizado menos de 37 años y 9 meses, son 66 años y 4 meses. En caso de acreditar 37 años y 9 meses o más de periodo cotizado, es posible jubilarse con 65 años. En el caso de jubilación anticipada voluntaria, es posible jubilarse anticipadamente hasta 24 meses (2 años) antes de la edad legal ordinaria de jubilación. Por lo tanto, para acogerse a la jubilación anticipada voluntaria en 2023 se requiere tener al menos una edad de 64 años y 4 meses en caso de contar con menos de 37 años y 9 meses de cotización, o de 63 años en caso de haber cotizado 37 años y 9 meses o más. En el caso de jubilación anticipada involuntaria o forzosa, es posible jubilarse hasta 48 meses (4 años) antes de la edad legal ordinaria. Por tanto, en 2023 será posible acceder a esta jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador, a partir de los 62 años y 4 meses si se cuentan con menos de 37 años y 9 meses de cotización, o bien a partir de los 61 años si se acumulan esos 37 años y 9 meses o más de cotizaciones. Los otros requisitos para acceder a la jubilación anticipada Periodo de cotización requerido Para poder acceder a la jubilación anticipada voluntaria se requiere haber cotizado al menos 35 años, de los cuales 2 años de cotización deberán estar comprendidos en los 15 años anteriores al hecho causante . Normalmente, el hecho causante es el día de cese de la actividad laboral. Para acceder a la jubilación anticipada involuntaria es necesario haber cotizado al menos 33 años, de los cuales 2 años de cotización deberán estar comprendidos en los 15 años anteriores al hecho causante. Como años cotizados, tanto en la jubilación anticipada voluntaria como en la involuntaria, se considera el periodo destinado a la realización del servicio militar, la prestación social sustitutoria y del servicio social femenino, con un máximo computable de 1 año. Importe de pensión mínima a percibir: requisito únicamente para la jubilación anticipada voluntaria La pensión de jubilación anticipada voluntaria, resultante al aplicar los coeficientes reductores por adelanto de la jubilación, ha de ser superior a la cuantía de la pensión mínima que le correspondería al beneficiario de la pensión al cumplir 65 años. Este requisito NO es aplicable a la jubilación anticipada involuntaria. Requisitos específicos requeridos únicamente para acceder a la jubilación anticipada involuntaria: 1. No voluntariedad: se requiere la extinción de la relación laboral sin que sea producida por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. Entre esas causas se encuentran el despido colectivo (ERE), el despido objetivo, la fuerza mayor, la resolución judicial del contrato, el fallecimiento o incapacidad del empresario o la extinción de la personalidad jurídica de la empresa, la violencia de género, así como una serie de nuevos supuestos introducidos en 2022 por la reforma  de las pensiones ( como el caso de los trabajadores despedidos por negarse a un traslado, sin que los centros de trabajo sean móviles; o aquellos despedidos tras serle impuesta una modificación sustancial de las condiciones de trabajo). Leer más En este artículo vinculado se enumeran y detallan las causas que dan derecho a la jubilación anticipada involuntaria 2. Haber cesado en el trabajo y estar inscrito en las oficinas de empleo como demandante de empleo, durante al menos 6 meses anteriores a la fecha de solicitud de jubilación. ¿Qué tipo de trabajadores pueden acogerse a la jubilación anticipada? Tanto los trabajadores por cuenta ajena como los autónomos pueden acogerse a la jubilación anticipada voluntaria. En cambio, únicamente los trabajadores por cuenta ajena pueden acogerse a la jubilación anticipada forzosa. Cálculo del importe de pensión de jubilación anticipada en 2023 Para calcular la pensión se aplican unos coeficientes reductores, en función del número de meses de adelanto de la edad de jubilación y del periodo de cotización total acumulado. Desde enero de 2022, estos coeficientes son mensuales (antes eran trimestrales) tanto para la jubilación anticipa voluntaria como la involuntaria. Es decir, por cada mes de adelanto de la edad de jubilación. Estos son los pasos para el cálculo de la pensión de jubilación anticipada, voluntaria o involuntaria: Paso Primero.  Cálculo de la base reguladora Se tienen en cuenta los 25 años de cotización previos a la fecha del hecho causante, es decir 300 meses de cotización. Para calcular la base reguladora la suma de las cotizaciones de esos 300 meses se divide entre 350 (ya que las bases de cotización son 12 anuales, en cambio la pensión se abona en 14 pagas). En caso de que existan lagunas de cotización, las 48 primeras mensualidades sin cotizaciones se integran con el 100% la base de cotización mínima vigente en esos meses. Las restantes con el 50% de la base mínima de entre todas. En el caso de mujeres trabajadoras por cuenta ajena, la Reforma de las Pensiones ha mejorado el tratamiento de sus lagunas de cotización a partir del mes 49: se aplicará el 100% de la base mínima entre el mes 49 y el 60 sin cotización (es decir, el 100% hasta el quinto año) y el 80% de la base mínima entre el mes 61 y el 84 (del quinto al séptimo año). En el Régimen de trabajadores autónomos, si bien hasta ahora no había integración de lagunas (los meses sin cotización se contaban como importe cero), la reciente Reforma de las Pensiones ha establecido que las lagunas de cotización de autónomos que aparezcan con posterioridad a la extinción de la prestación por cese de actividad, se integrarán esas lagunas de cotización de los siguientes 6 meses con la base mínima de la tabla general de los autónomos. La reciente reforma de las Pensiones ha regulado un nuevo periodo considerado para calcular la base reguladora, a elegir la mejor entre dos opciones, que se desplegará progresivamente entre 2027 y 2038, y que no afecta a quienes se jubilen con anterioridad a 2027.Más información en este artículo: La pensión de jubilación se calculará con la mejor opción entre los últimos 25 años cotizados y los últimos 29 años desechando los dos peores. Paso segundo.  Coeficientes aplicados sobre la base reguladora, en función del número de años de cotización acreditados, para cálculo de la pensión Para obtener la pensión de jubilación teórica que correspondería a la edad ordinaria de jubilación, antes de aplicarse los coeficientes reductores por jubilación anticipada, se aplican una serie de coeficientes en función de los años cotizados a lo largo de la vida laboral: Con 15 años cotizados, se tendrá derecho al 50% de la base reguladora. Para tener derecho al 100% de la misma es necesario cotizar un mínimo de años que varía según el año de jubilación: 36 años y 6 meses en 2023 (también en 2024, 2025 y 2026). A partir de 2027 serán necesarios 37 años cotizados. Véase en esta página de la Seguridad Social los coeficientes aplicables a la base reguladora para calcular la pensión en función del número de años cotizados, según el año de jubilación. Paso tercero: Aplicación de coeficientes reductores por jubilación anticipada Una vez calculada la pensión teórica que hubiera correspondido en caso de jubilación ordinaria, el paso final consiste en aplicar sobre aquella pensión (NO sobre la base reguladora) los coeficientes reductores mensuales por anticipación de la edad de jubilación, en función del número de meses de adelanto de la edad de jubilación y del periodo de cotización que se haya acumulado. Los coeficientes reductores se sitúan entre estos rangos mínimos y máximos: En el caso de la jubilación anticipada voluntaria: Entre un 2,81% en caso de adelantar un mes la jubilación y disponer de más de 44 años y 6 meses cotizados. Y un 21% en caso de adelantar 24 meses (dos años) la edad de jubilación y tener cotizados menos de 38 años y 6 meses. En el caso de la jubilación anticipada forzosa: Entre el 0,50% de reducción por 1 mes de adelanto, si se han cotizado 44 años y seis meses o más. Hasta el 30% de reducción por adelantar la jubilación cuatro años (48 meses), si se han cotizado menos de 38 años y seis meses. En el caso de la jubilación anticipada voluntaria para personas con pensiones teóricas que, antes de aplicar los coeficientes por anticipación, sean superiores a la pensión máxima, se aplica una transitoria, de acuerdo a la cual se eliminará gradualmente, durante un periodo de 10 años a partir del 1 de enero de 2024, la normativa anterior (que aplica los coeficientes reductores sobre base reguladora). Hasta 1 de enero de 2024 permanecerá vigente el sistema aplicado hasta 31 de diciembre de 2021 para esos beneficiarios con pensión superior a la máxima (ver aquí). Lo anterior sólo resultará de aplicación en la medida en que la evolución de la pensión máxima absorba completamente el efecto del aumento de coeficientes respecto a los vigentes en 2021 para aquellos trabajadores con base reguladora superior a la pensión máxima, de manera que la pensión reconocida no resulte nunca inferior a la que habría correspondido con la aplicación de las normas vigentes en 2021. Por otro lado, aquellas personas vengan cotizando por un importe mayor que la pensión máxima, y accedan a la jubilación anticipada involuntaria, se les seguirá aplicando el coeficiente reductor trimestral del 0,5% que se aplicaba antes de la Reforma de las Pensiones. A las personas que accedan a la jubilación anticipada voluntaria percibiendo subsidio por desempleo desde hace, al menos, tres meses, se les aplican los coeficientes reductores de la jubilación anticipada involuntaria. Leer más En este artículo vinculado se muestran las tablas con los coeficientes reductores aplicables para a) el caso de jubilación anticipada voluntaria (incluyendo la tabla con la transitoria para personas con pensión teórica superior a la pensión máxima, que accedan a la jubilación anticipada voluntaria) y b) para la jubilación anticipada involuntaria.

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Novedades en pensiones para 2023: edad de jubilación, número de años para cobrar el 100%, revalorización IPC, cotización autónomos…

Estas son las principales novedades en materia de pensiones: Edad ordinaria de jubilación en 2023 La edad legal de jubilaciónordinaria viene incrementándose año tras año a través de un periodotransitorio, desde 2013 hasta 2027, a razón de un mes de retraso por cadaaño transcurrido entre 2013 y 2018, y un retraso de 2 meses por cada añotranscurrido desde 2018. En 2022 la edad legal de jubilación ordinaria ascendía a 66años y 2 meses en caso de acreditar menos de 37 años y 6 meses de cotizaciones.En cambio, si se acumulaban 37 años y 6 meses o más de cotización, era posiblejubilarse con 65 años. En 2023 la edad legal dejubilación ordinaria se retrasa dos meses respecto a 2022. La edad dejubilación en 2023 serán 66 años y 4 meses cuando se disponga de menosde 37 años y 9 meses de cotización. En cambio, en caso de acreditar37 años y 9 meses o más de periodo cotizado, es posible jubilarse con 65 años. A partir del año 2027, laedad de jubilación ordinaria será de 67 años para el caso de personas quehayan cotizado menos de 38 años y 6 meses, y de 65 años si se hubiese acumuladoun periodo de cotización de 38 años y 6 meses o más. El retraso de la edad legal dejubilación ordinaria, afectará asimismo a la edad mínima de jubilaciónanticipada voluntaria (es posible jubilarse anticipadamente de formavoluntaria hasta 24 meses antes de la edad legal ordinaria de jubilación) y ala de jubilación anticipada involuntaria (hasta 48 meses -4 años- antes dela edad legal ordinaria): Para jubilarse anticipadamente de forma voluntaria en el año 2023 será necesario tener al menos una edad de 64 años y 4 meses en caso de contar con menos de 37 años y 9 meses de cotización. En cambio, será posible acceder a la jubilación anticipada voluntaria a partir de los 63 años en caso de haber cotizado 37 años y 9 meses o más. Será posible acceder a la jubilación anticipada involuntaria en 2023, a partir de los 62 años y 4 meses si se cuentan con menos de 37 años y 9 meses de cotización, o bien a partir de los 61 años si se acumulan esos 37 años y 9 meses o más de cotizaciones. Número de años requerido para tener derecho al 100% de la pensión Para tener derecho a cobrar como importe de pensión de jubilación el 100% de la base reguladora con la que se determina la misma, el causante de la pensión debe de haber cotizado un número mínimo de años. Ese número de años requerido también está evolucionando conforme a un calendario progresivo desde el año 2013 al año 2027. En el caso de haber accedido a la jubilación en el periodo que iba desde el año 2020 hasta el año 2022 (inclusive), era necesario cotizar un mínimo de 36 años para tener derecho al 100% de la base reguladora. Para aquellos que accedan a la jubilación en el año 2023(también aquellos que vayan a acceder en 2024,2025 o 2026), será necesariocontar con 36 años y 6 meses o más cotizados para tener derecho a percibir el100% de la base reguladora. A partir de 2027 serán necesarios 37 años cotizados para acceder a una pensión del 100% de la base reguladora. Revalorización de las pensiones contributivas para 2023 Desde 1 de enero de 2022, las pensiones contributivas se actualizan cada año de acuerdo al Índice de Precios al Consumo (IPC) medio de los 12 meses previos al mes de diciembre del ejercicio anterior. Este nuevo método de revalorizarán las pensiones ha sido introducido la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones. De acuerdo a esta fórmula, las pensiones en 2023 se revalorizarán en un 8,5%, teniendo en cuenta que la inflación media interanual diciembre 2021-noviembre 2022 se ha situado en un 8,46% (el porcentaje se ha redondeado en un 8,5%). Nuevas medidas de reforma de las pensiones aprobadas en los últimos dos años que han entrado en vigor el 1 de enero de 2023 La mayor las mismas son parte delsegundo bloque de medidas de reforma , aprobado durante 2022, aunque otrascomo el nuevo Factor de Equidad Intergeneracional (MEI), si bien entra en vigorel 1 de enero de 2023, es parte del primer bloque de medidas que fue aprobado afinal de diciembre de 2021. Estas son las medidas: 1. Nuevo sistema de cotización para trabajadores autónomos según sus rendimientos netos efectivos El 1 de enero, ha entrado envigor el nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia, quese implementará a través de un periodo transitorio que evolucionaráprogresivamente hasta 2032, año en el que la base de cotización de losautónomos será igual a sus rendimientos netos. El nuevo sistema de cotizaciónestablece 15 tramos de cotización en función de 15 tramos derendimientos netos (*), contemplando tramos de cotización progresiva desde2023 hasta 2025. En el año 2025, los tramos de rendimientos netos y cuotas serevisarán de nuevo para los siguientes tres años, y de nuevo se revisarán en2028 hasta llegar a 2032, año en el que los autónomos deberánestar cotizando por una base igual a sus rendimientos netos. (*) 15 tramos: 12 tramos de la tabla general y 3 tramos de latabla reducida. A inicios de cada año, o en elmomento de darse como alta como autónomo, cada autónomo comunicará suprevisión de rendimientos netos para el ejercicio, que podrá ir modificandocada dos meses (hasta 6 veces al año). A inicios del año siguiente, y enfunción de los rendimientos netos anuales efectivos de cada autónomo que lefacilite la Agencia Tributaria, la Seguridad Social procederá a regularizar lascuotas, si esos rendimientos fueran superiores o inferiores al tramo que cadapersona haya elegido para cotizar. Leer más Puedes ver en este articulo vinculado los detalles sobre el nuevo sistema de cotización de trabajadores autónomos Leer más Y en este otro, ejemplos prácticos de funcionamiento del sistema de cotización de autónomos 2. Nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que incrementa las cotizaciones El nuevo mecanismo, que ha entrado en vigor el 1 de enero de 2023, sustituirá al ya derogado Factor de Sostenibilidad, y a diferencia del anterior (que ajustaba el importe de prestaciones en función del incremento de la esperanza de vida) actúa sobre las cotizaciones. El MEI será de carácter temporal y tendrá dos componentes. El más inmediato, y que nos afecta ahora, será la reactivación del Fondo de Reserva de la Seguridad Social, mediante una aportación al mismo entre 2023 y 2032 (10 años), que se obtendrá de un incremento enun 0,6% de la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes, a partir de 1 de enero de 2023. Un 0,5% lo cotizará la empresa y un 0,1% el trabajador. En el caso de los autónomos, el porcentaje completo (0,6%) correrá a cargo del trabajador. La Comisión Europea ha solicitado al Gobierno español que la aplicación del MEI se prolongue hasta 2050 (no únicamente hasta 2032), petición a la que el Gobierno a fecha de publicación de este articulo no ha aceptado todavía, aunque se espera acepte. Puedes encontrar el resto de los detalles del Mecanismo de Equidad Intergeneracional(segundo componente) en este artículo vinculado. 3. Adecuación a las nuevas carreras profesionales del periodo de cómputo para el cálculo de la pensión de jubilación El Ministerio de Inclusión,Seguridad Social y Migraciones (MISSM) está negociando con los agentes sociales, la posibilidad de incremento del número de años considerado parala determinación de la base reguladora con la que se calcula la pensión de jubilación. La propuesta actual del MISMM, a fecha de publicación de este artículo, ha sido extender progresivamente de los 25 años considerados enla actualidad (desde 2022) hasta 30 años con la posibilidad de elegir los mejores 28 años decotización entre esos 30 años. Por lo tanto, se descartarían las peores 24 mensualidades. A fecha de publicación de este artículo, todavía no hay acuerdo con los agentes sociales, por lo que el contenido de este párrafo podría sufrir modificaciones Además, podría aprobarse en su lugar un sistema de contabilización en la base reguladora de las lagunas de cotización más benévolo que el que actualmente se aplica (especialmente en el Régimen de Autónomos). 4. Destope de la base máxima de cotización y de la pensión máxima Actualmente se está negociando con los agentes socialesesta medida. La última propuesta del MISMM consiste en actualizar labase máxima de cotización entre 2025 y 2050, vinculándola a la revalorizaciónde las pensiones (según el IPC), más un incremento adicional anualde 1,154 puntos. La base máxima de cotizaciónen 2022 asciende a 49.672 euros y subirá un 8,6% en 2023, pasando a ser de4.495 euros (54.000 euros anuales), según el incremento recogido en la Leyde Presupuestos Generales del Estado (PGE). La pensión máxima, en 2022 estásituada en 39.468,52 euros anuales (2.819,18 euros mensuales). Conuna revalorización del 8,5%, la pensión máxima en 2023 se ha situado en 3.059,23euros mensuales (42.829,29 euros anuales). 5. Ley 12/2022 de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo y normativa de desarrollo: deducciones y bonificaciones para las empresas El 1 de julio de 2022 entró en vigor esta nueva Ley 12/2022 (ver aquí los detalles de la nueva normativa ) , aunque algunas de sus regulaciones han entrado en vigor el 1 de enero de 2023 como, por ejemplo: la deducción en el Impuesto de Sociedades del 10% las contribuciones empresariales a instrumentos de previsión social a favor de los trabajadores con retribuciones brutas anuales inferiores a 27.000 euros (o la parte proporcional de aportación para aquellos con salarios superiores a 27.000 euros). La reducción, hasta un límite, de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes que correspondan a sus contribuciones a planes de pensiones de empleo e instrumentos alternativos.  Asimismo, ha sido aprobado yha entrado en vigor la primera parte del desarrollo reglamentario de esta Leyde impulso de los planes de pensiones de empleo, el Real Decreto885/2022, de 18 de octubre, por el que se modifica el Reglamento deplanes y fondos de pensiones, para el impulso de los planes de pensiones de empleo . Este Real Decreto desarrolla la parte de la ley 12/2022relativa a los fondos de pensiones de empleo de promoción pública (véanse aquí los detalles delmismo). Queda pendiente de aprobarse el segundo Reglamento de desarrollo, aquel que desarrolle la parte dePlanes de Empleo Simplificados (PES). Se espera un borrador del mismo para mitad de enero y su aprobación definitiva en primavera de 2023.  Finalmente, el ministro de Seguridad Social ha trasladado su intención de negociar con los agentes sociales la mejora de los incentivos a la jubilación parcial y la jubilación activa. ¡Feliz 2023!

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