Mi jubilacion BBVA

Menu
Menu
Menu
Jubilación   23 Sep 2024

Llega la tercera reforma de las Pensiones en 3 años: estas son todas las medidas aprobadas

Autor

Instituto BBVA de PENSIONES

Repasamos las principales medidas de reforma de las pensiones aprobadas en estos últimos 3 años, incluyendo la última reforma que acaba de ser acordada, y las de 2021 y 2023.

El Gobierno y los Agentes Sociales han firmado, el miércoles 18 de septiembre, un acuerdo para una nueva reforma de las pensiones que incluye, entre otras medidas, la reforma de la jubilación parcial, de la jubilación activa, la mejora de los incentivos de la jubilación demorada, la reforma de los coeficientes reductores de la edad de jubilación en profesiones y trabajos de naturaleza penosa o peligrosa, mejoras en la acreditación de periodos de cotización por trabajadores fijos discontinuos, así como cambios en la gestión de la incapacidad temporal (IT) y para favorecer la recuperación de los trabajadores. Véase en este artículo vinculado los detalles de las principales medidas aprobadas.

Si finalmente el acuerdo al que ha llegado la Mesa de Diago Social se aprobase por las Cortes Generales, esta sería la tercera reforma de las pensiones habida en los últimos 3 años, tras las dos anteriores de 2021 y 2023.

A continuación que enumeramos sus principales medidas que han introducido esas reformas de 2021 y 2023.

La reforma de las pensiones de 2021: Primer paquete de medidas

La reforma de 2021, introducida por la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones , que entró en vigor el 1 de enero de 2022, y que, entre otras medidas, recogía las siguientes (ver en este artículo vinculado los detalles de ese conjunto de medidas):

  • La revalorización de las Pensiones en el IPC (IPC interanual medio de los 12 meses previos al mes de diciembre del ejercicio anterior).
  • Una serie de medidas destinadas a acercar la edad real de jubilación a la edad legal ordinaria, entre las que destacan la modificación de los coeficientes reductores de la jubilación anticipada y su aplicación sobre el importe de pensión teórica (en lugar de sobre la base reguladora como se hacía hasta entonces), así como los nuevos incentivos (bonificaciones) por la demora de la edad ordinaria de acceso a la jubilación.
  • Las limitaciones a la jubilación forzosa (no será posible antes de que el trabajador cumpla los 68 años, salvo excepciones).
  • Un nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que inicialmente consistía en una cotización adicional del 0,6% sobre la base de contingencias comunes, aplicable hasta el año 2032, sin generar derecho a pensión adicional, para financiar el Fondo de Reserva de las Pensiones (destinado a financiar los extra costes de la jubilación de la generación del baby boom), y del que en la siguiente reforma del año 2023 se incrementó su porcentaje y su plazo de aplicación.
  • Fuera del marco de la menciona Ley 21/2021, en otra Ley específica (La Ley 12/2022, de regulación para impulso de los planes de pensiones de empleo que modifico la Ley de planes y Fondos de Pensiones-RDL 12/2022), se aprobó un paquete de medidas para impulsar los planes de pensiones de empleo y el ahorro, complementario a las pensiones públicas, de los trabajadores en esos instrumentos ocupacionales. Entre esas medidas destacaban la regulación de los nuevos Fondos de Pensiones de Empleo de Promoción Pública (FPEPP)y la de los planes de pensiones de empleo simplificados (PPES) (con cuatro submodalidades, sectoriales, empleados públicos, autónomos, y socios de trabajo y socios trabajadores de sociedades cooperativas y laborales). Destacaba, en concreto, la creación de los planes de pensiones de empleo simplificados para trabajadores autónomos, colectivo que, por primera vez en la historia de nuestro pais, han podido empezar a ahorrar en planes de pensiones ocupacionales.

La reforma de las pensiones de 2023: Segundo paquete de medidas

La reforma de 2023, introducida por  Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones (véanse aquí las principales medidas) , introdujo, entre otros cambios:

  • Un sistema dual para el cálculo de la base reguladora, en el que elegirá de oficio por la Seguridad Social la opción más favorable para el trabajador entre dos posibles ( los 25 últimos años, o los 29 últimos años quitando los dos peores), y que empezará aplicarse para las personas que accedan a la jubilación a partir de 2026.
  • El incremento (no simétrico entre ellas) de la base máxima de cotización (IPC más 1,2%, a partir de 2024) y de la pensión máxima de jubilación (IPC más 0,115%, a partir de 2025).
  • La aplicación de una cotización de solidaridad para las personas con salarios por encima de la base máxima de cotización, que no generará derechos de pensión adicional.
  • Como parte de este segundo paquete de medidas de reforma, y fuera del marco del mencionado RDL 2/2023 (que introdujo las anteriores medidas), se aprobó también, a través del Real Decreto-ley 13/2022, un nuevo sistema de cotización para trabajadores autónomos, que entró en vigor el 1 de enero de 2023, para ir progresivamente igualando sus bases de cotización con sus rendimientos netos de actividades económicas, introduciendo un sistema transitorio entre 2023 y 2032 con 15 tramos de rendimientos netos respecto a los que, en función de cuál fuese su estimación de rendimientos para cada ejercicio, cada trabajador autónomo se encuadraría en el tramo de rendimientos que le correspondiese, pudiendo elegir base de cotización entre una base mínima y una base máxima de su tramo de rendimientos. A partir de 2032, los autónomos deberán cotizar por una base igual a sus rendimientos netos de actividades económicas (o por la base máxima de cotización del sistema si aquellos fueran superiores a la misma.

Seguir leyendo sobre:

Categorías:

Artículos relacionados:

Es improbable que la esperanza de vida crezca significativamente en este siglo, según un reciente estudio

El artículo científico "Inverosimilitud de la prolongación radical de la vida en los seres humanos en el siglo XXI", publicado en nature ageing,examina la esperanza de vida humana, específicamente el concepto de "extensión radical de la vida" que implica un aumento acelerado de la esperanza de vida. El estudio utiliza datos demográficos de supervivencia, desde 1990 hasta 2019, de los países con las poblaciones más longevas, incluyendo Australia, Francia, Italia, Japón, Corea del Sur, España, Suecia y Suiza, así como Hong Kong y Estados Unidos. El estudio ha sido realizado por S. Jay Olshansky, Bradley J. Willcox, Lloyd Demetrio y Hiram Beltrán-Sánchez. Conclusiones del Informe Los autores analizan las tendencias recientes en las tasas de mortalidad y la esperanza de vida, y concluyen que la extensión radical de la vida es improbable en este siglo XXI debido a la desaceleración observada en el aumento de la esperanza de vida y la creciente dificultad para reducir la mortalidad. El artículo también explora las implicaciones de estos hallazgos para la planificación de políticas públicas y la proyección actuarial. Principales hallazgos del Estudio "Inverosimilitud de la prolongación radical de la vida en los seres humanos en el siglo XXI" El estudio analiza la credibilidad de una extensión radical de la vida humana en el siglo XXI, utilizando datos demográficos de los países con las poblaciones más longevas. Los autores argumentan que, si bien la esperanza de vida aumentó significativamente durante el siglo XX, es poco probable que este ritmo de crecimiento continúe, y que una extensión radical de la vida, entendida como un aumento anual de 0,3 años sobre la esperanza de vida al nacer, es improbable en este siglo XXI. El artículo profundiza en estos puntos principales: Desaceleración del aumento de la esperanza de vida. El análisis de las tendencias de mortalidad desde 1990 muestra que las mejoras en la esperanza de vida se han desacelerado en todos los países estudiados, excepto en Corea del Sur y Hong Kong entre 1990 y 2000. En todas las poblaciones, incluida Hong Kong, en la década más reciente la aceleración en la esperanza de vida es más lenta que en la última década del siglo XX. Imagen. 1: Variación media anual de la esperanza de vida al nacer (en años), por década, en nueve países con la esperanza de vida más alta y en los Estados Unidos: décadas de 1990, 2000 y 2010. Probabilidad muy baja de supervivencia hasta los 100 años. La probabilidad de que las cohortes nacidas en la actualidad sobrevivan hasta los 100 años es del 5.1% promedio para las mujeres y del 1.8% para los hombres en los países estudiados. En estos ocho países con las poblaciones más longevas, así como en Hong Kong y Estados Unidos, el estudio no encuentra ninguna población que se acerque al 50% de supervivencia hasta los 100 años. Mayor dificultad para aumentar la esperanza de vida. La reducción de la mortalidad necesaria para aumentar la esperanza de vida en un año es cada vez mayor. En los nueve países analizados en este caso (y Hong Kong), la reducción porcentual en la mortalidad total requerida para aumentar la esperanza de vida en 1 año ha aumentado en relación con 1990. Imagen 2. Cambio anual en el registro de la esperanza de vida al nacer en diez países desde 1950 hasta 2019. Compresión de la edad a efectos de mortalidad: La distribución de la edad en el momento de la muerte se ha comprimido en las últimas décadas, lo que indica que las personas mueren en un rango de edad más estrecho. Este hecho demuestra que la edad en el momento de la muerte, de hecho, se ha comprimido en una ventana de tiempo más corta en los confines de la supervivencia humana. Dificultad para lograr una extensión radical de la vida: Los autores del estudio estiman que para que la esperanza de vida al nacer alcance los 110 años, las tasas de mortalidad tendrían que disminuir drásticamente en todas las edades, lo que requeriría la cura o eliminación de la mayoría de las principales causas de muerte. En el caso de las mujeres, cuya esperanza de vida alcanza los 88 años en los países con poblaciones longevas, la magnitud de la reducción de las tasas de mortalidad sería marcada. Importancia del envejecimiento biológico: Los autores concluyen que, a no ser que se puedan desarrollar terapias que retrasen significativamente el envejecimiento biológico, es improbable que la extensión radical de la vida humana ocurra en este siglo. Según el estudio, los seres humanos se están acercando a un segundo límite blando, utilizando los mismos criterios establecidos por aquellos que han argumentado durante las últimas tres décadas que no hay límite para la longevidad humana o, si lo hubiera, no estaba fijado. Implicaciones de estas estimaciones, según el Estudio Se mencionan las siguientes implicaciones: A efectos de planificación de la jubilación: los sistemas públicos de pensiones, planes de pensiones y planes de jubilación deben considerar la improbabilidad de una esperanza de vida de 100 años. Industria de seguros: Las compañías de seguros deben tener en cuenta la evidencia de la desaceleración del aumento de la esperanza de vida al calcular las primas y las reservas. Investigación en gerontología. Se necesitan más investigaciones sobre las intervenciones que pueden retrasar el envejecimiento biológico para aumentar la esperanza de vida y la salud humana. Conclusión Este estudio desafía las predicciones optimistas sobre la extensión radical de la vida humana y destaca la importancia del envejecimiento biológico como un factor limitante clave. Enfatiza la necesidad de un cambio de enfoque en la investigación gerontológica, desde el tratamiento de enfermedades hasta la modulación del propio proceso de envejecimiento. Acceso al artículo en nature ageing sobre Estudio Inverosimilitud de la prolongación radical de la vida en los seres humanos en el siglo XXI

 Conocer más

Qué trabajadores están incluidos en el Régimen Especial del Mar

Actualmente, 61.700 trabajadores están afiliados a este Régimen Especial. Esta es la relación de profesiones sujetas al Régimen Especial del Mar, distinguiendo entre trabajadores por cuenta ajena y trabajadores por cuenta propia: Trabajadores por cuenta ajena Quedarán comprendidos en el mismo los siguientes trabajadores por cuenta ajena: Trabajadores que ejerzan su actividad marítimo-pesquera a bordo de las embarcaciones, buques o plataformas siguientes, figurando en el rol de los mismos como técnicos o tripulantes de marina mercante, pesca marítima en cualquiera de sus modalidades, tráfico interior de puertos, deportivas y de recreo, o plataformas fijas o instalaciones susceptibles de realizar operaciones de exploración o explotación de recursos marinos (sobre el lecho del mar, anclados o apoyados en él).No tienen la consideración de tales las instalaciones los oleoductos, gasoductos, cables submarinos, emisarios submarinos y cualquier otro tipo de tuberías o instalaciones de carácter industrial o de saneamiento. Trabajadores que ejerzan su actividad a bordo de embarcaciones o buques de marina mercante o pesca marítima, enrolados como personal de investigación, observadores de pesca y personal de seguridad. Trabajadores dedicados a la extracción de productos del mar. Aquellos dedicados a la acuicultura desarrollada en la zona marítima y marítimo-terrestre, tales como bancos cultivados, parques de cultivos, bateas y jaulas.Quedan expresamente excluidos los trabajadores por cuenta ajena que presten sus servicios para empresas dedicadas a la acuicultura en la zona terrestre, como criaderos, granjas marinas y centros de investigación de cultivos marinos, y las personas dedicadas a la acuicultura en agua dulce. Buceadores extractores de recursos marinos. Buceadores con titulación profesional en actividades industriales, incluyendo la actividad docente para obtener dicha titulación. Están excluidos los buceadores con titulaciones deportivas-recreativas. Rederos Estibadores portuarios. A los efectos de su encuadramiento en el Régimen Especial del Mar solo se considerará como estibadores portuarios a quienes desarrollen directamente las actividades de carga, estiba, desestiba, descarga y trasbordo de mercancías, objeto de tráfico marítimo, que permitan su transferencia entre buques, o entre estos y tierra u otros medios de transporte, que integran el servicio portuario de manipulación de mercancías. En todo caso, esos estibadores portuarios deberán desarrollar las actividades señaladas como personal de una empresa titular de la correspondiente licencia del servicio portuario de manipulación de mercancías o de autoprestación. Prácticos de puerto. Trabajadores que desarrollen actividades de carácter administrativo, técnico y subalterno en empresas marítimo-pesqueras y de estiba portuaria, así como en las entidades de puesta a disposición de trabajadores a empresas titulares de licencias del servicio portuario de manipulación de mercancías, siempre y cuando desarrollen su actividad exclusivamente en el ámbito portuario. También estarán incluidos los trabajadores que desarrollen dichas actividades administrativas y técnicas al servicio de las cofradías de pescadores y sus federaciones, de las cooperativas del mar, y de las organizaciones sindicales del sector marítimo-pesquero y asociaciones de armadores. Cualquier otro colectivo de trabajadores que desarrolle una actividad marítimo-pesquera y cuya inclusión en este Régimen sea determinada por el MISSM. En el caso de trabajadores por cuenta propia Quedarán comprendidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, como trabajadores por cuenta propia o autónomos, quienes realicen de forma habitual, personal y directa, fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona y a título lucrativo alguna de las siguientes actividades: Actividades marítimo-pesqueras a bordo de las embarcaciones o buques de marina mercante, de pesca marítima en cualquiera de sus modalidades, de tráfico interior de puertos, deportivas y de recreo. Esos trabajadores o armadores deberán figurar en el Rol de los mismos como técnicos o tripulantes. Acuicultura desarrollada en zona marítima o marítimo-terrestre. Mariscadores, percebeiros, recogedores de algas y análogos. Buceadores extractores de recursos marinos. Buceadores con titulación profesional en actividades industriales, incluyendo la actividad docente para la obtención de dicha titulación. Quedan excluidos los buceadores con titulaciones deportivas-recreativas. Rederos. Prácticos de puerto. Tendrán la consideración de familiares colaboradores del trabajador por cuenta propia, y por tanto, estarán incluidos como trabajadores por cuenta propia en el Régimen Especial, el cónyuge y los parientes por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, de cualquiera de los trabajadores por cuenta propia que trabajen con ellas en sus explotaciones de forma habitual, convivan con el cabeza de familia y dependan económicamente de él, salvo que se demuestre su condición de asalariados. Más Información La jubilación de los trabajadores del Régimen Especial de Mar: reglas especiales Guía sobre guía sobre el encuadramiento en el Régimen Especial del Mar Seguridad Social: Régimen Especial del Mar

 Conocer más

Jubilación de los trabajadores del Régimen Especial de Mar: reglas especiales

Llevas toda una vida trabajando duramente, saliendo a pescar desde los puertos de esas bravas costas del Cantábrico, Galicia, Huelva, o desde algún lugar de la extensa Costa Mediterránea.  O bien has trabajado para la Marina mercante, o estibando en el puerto, o como buzo, o recogiendo marisco, o en cualquiera otra de las actividades sujetas al Régimen Especial del Mar. Te has jugado la vida cada día, expuesto al mar y a sus inclemencias. Quieres ya descansar y solicitar tu jubilación. Estas son las condiciones de acceso. Las prestaciones del Régimen Especial del Mar son gestionadas por el Instituto Social de la Marina. Edad de jubilación en el Régimen del Mar La normativa reconoce reducciones de la edad para acceder a la pensión de jubilación en el Régimen Especial de trabajadores del Mar, siempre que hayan desarrollado actividades profesionales de naturaleza especialmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre que provoquen elevados índices de morbilidad o siniestralidad, así como cuando impliquen una continua separación familiar y alejamiento del hogar. La edad mínima para jubilarse se calcula desde la edad legal ordinaria de jubilación correspondiente aplicando unos coeficientes reductores de acuerdo con el tiempo trabajado en cada una de las categorías y especialidades profesionales, sin que la edad de jubilación pueda ser inferior a 52 años. Estos coeficientes hacen posible reducir la edad de jubilación en hasta 10 años como máximo respecto a la edad de jubilación ordinaria que le corresponda.  Los coeficientes reductores se dividen según la actividad realizada (marina mercante, pesca, estibadores portuarios y mariscadores) que a su vez se dividen según tipos de trabajadores. Los coeficientes se sitúan entre un máximo de 0,40 yun mínimo de 0,10. Los coeficientes reductores varían según la clase de embarcación en la que se haya realizado y la actividad desarrollada: Trabajos a bordo de buques de Marina Mercante: 0,40 a 0,20. Trabajos a bordo de embarcaciones de pesca: 0,40 a 0,15. Estibadores portuarios: 0,30. Mariscadores, percebeiros y recogedores de algas: 0,10 Se multiplica el número días cotizados días por el coeficiente reductor aplicable y el resultado es el número de días que se puede anticipar la edad de jubilación respecto a la edad legal de jubilación correspondiente. El período de tiempo en que resulte rebajada la edad de jubilación del trabajador, se computará como cotizado a efectos de calcular el porcentaje de pensión por años de cotización. Para la aplicación de los coeficientes reductores se contabilizan también los años en losque se han desarrollado las actividades en embarcaciones abanderadas en países con los que exista convenio de Seguridad Social. Si se necesita de estas cotizaciones a los efectos de llegar al mínimo exigido para acceder a la pensión de jubilación (15 años), se totalizan todos los períodos cotizados en ambos paises. Si no fueran necesarias estas cotizaciones para llegar al mínimo exigido para acceder a la pensión de jubilación, solo se totalizan cuando durante el tiempo de la actividad que se mantuvo cotización en la Seguridad Social española mediante la suscripción de un convenio especial. No se tienen en cuenta para la reducción de la edad de jubilación las cotizaciones reconocidas por cuidado de hijos o menores acogidos o excedencias o reducciones de jornada de mujeres para cuidar de otros familiares. En el caso de Jubilación anticipada (sin tener la condición de mutualista), este tipo de jubilación en el Régimen del Mar se otorga en los mismos términos y condiciones que en el Régimen General. No obstante, en el Régimen Especial del Mar únicamente podrán acceder a este tipo de jubilación los trabajadores por cuenta ajena. Finalmente comentar que la base reguladora se calcula Igual que en el Régimen General o en el Régimen Especial de Trabajadores por autónomos. El simulador JUBIMAR, de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, permite a los trabajadores del Régimen Especial del Mar simular su futura pensión de jubilación. Más Información Qué trabajadores están incluidos en el Régimen Especial del Mar Soy un trabajador del mar: ¿Qué tengo que tener en cuenta cuando me jubile?

 Conocer más

Suscripción a Newsletter