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La entrada en vigor un nuevo método de cálculo de la base reguladora con la que determinar la pensión, a través de una opción dual, así como el incremento en dos meses de la edad legal de jubilación ordinaria y, consiguientemente, de la edad de jubilación anticipada, son las principales novedades para aquellos que accedan a la jubilación en 2026.

A partir del próximo año 2026, entra en vigor un nuevo método de cálculo de la base reguladora. Se introducirá progresivamente, a través de un periodo transitorio, un sistema dual de cálculo de la misma, en el que la Seguridad Social elegirá, de oficio, la base de mayor importe entre dos opciones.

El Congreso de los diputados convalidó, el pasado 22 de enero, el Real Decreto-ley 11/2024, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, que había sido aprobado por el Consejo de ministros el 23 de diciembre. Este RDL introduce relevantes cambios en una serie de modalidades de jubilación, entre ellas la jubilación parcial, que entraran en vigor en el mes de abril. Vemos como queda la jubilación parcial.

Las personas que cuenten con 360 días o más cotizados por la contingencia por desempleo, hayan perdido tu trabajo y cumplan el resto de los requisitos, pueden tener derecho a una prestación contributiva por desempleo, el denominado “paro”. El importe de la prestación ascenderá a un 70% de la base reguladora durante los 6 primeros meses y un 60% a partir del séptimo mes.

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